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力邦合信复工防疫方式值得借鉴!

时间:2020-02-23 08:48来源:未知 作者:admin 点击:
浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司复工防疫管理方式 力邦合信:机械制造企业,员工600余人,首批复工90余人 一、上班前准备 1.考虑上班途中出入通行检查及公司入厂前监测时间,员工提前20分钟上班。 2.上班前需在家自行测量体温,有发热、咳嗽症状,住外

 浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司复工防疫管理方式

 
力邦合信:机械制造企业,员工600余人,首批复工90余人
 
一、上班前准备
1.考虑上班途中出入通行检查及公司入厂前监测时间,员工提前20分钟上班。
 
2.上班前需在家自行测量体温,有发热、咳嗽症状,住外员工立即向社区报告,住宿在公司员工立即向公司负责人报告。
 
3.各部门主管提前30分钟到达公司,对本部门区域的消杀及防疫工作进行实施及监督。
 
4.住外员工上班期间须带上工作服,进入公司后更换,下班回家员工须换回自己的衣服,工作服留在办公及现场区域。
 
 
二、员工上下班管理流程
1.公司主厂区门卫室设员工临时上下班通道,上班时需进入临时上下班通道完成监测。
 
2.员工须佩戴防护口罩进入临时上下班通道,排队间隔需1米以上,进入厂区流程如下:
 
(1)保安人员对员工进行双手消毒。
 
(2)员工走过一道脚底消毒通道,进行脚底消毒。
 
(3)保安人员对员工进行体温监测,并在在岗员工表填写当日体温,体温在37.3℃以上的员工禁止进入厂区。
 
(4)员工进入门卫室卫生间洗手。
 
(5)更换新口罩后进入厂区(原口罩需放置到指定垃圾桶)。
 
微信图片_20200217111023.jpg
 
三、员工用餐管理
1.食堂工作人员佩戴防护口罩,做好餐具与厨具的消毒处理工作,注意分餐时的清洁卫生工作。食堂供餐按标准配餐发放,全部使用一次性筷子。鼓励员工自带餐具。
 
2.员工分批、分时段用餐,员工排队取餐需间隔1米以上。
 
3.员工用餐时,按指定位置就坐用餐,间隔1米以上,用餐时要求不聚集、不交谈。
 
4.员工用餐结束要将餐盘放到指定区域,并快速离开,由食堂工作人员进行统一回收处理。
 
四、公司防控管理措施
1.上班期间公司大门关闭,严禁员工外出,如确实需要外出,经分管领导批准方可放行。
 
2.疫情期间,严禁各办公室开空调,要求各办公室每天早上10:00和下午15:00分别开窗通风30分钟。
 
3. 上班期间,公司为员工发放一次性医用口罩,工作时间段必须全过程佩戴口罩。
 
4.每天下午17:30下班前,各部门对员工进行体温检测、记录,并提交总经办,如有发热咳嗽情况立即安排就诊。
 
5.严禁员工串岗。
 
6.公司员工上下班考勤打卡排队,须间隔1米以上。
 
7.公司各卫生间配置洗手液、香皂,员工要学会正确的六步洗手法。
 
8.公司每日10:00、15:00的室外吸烟点,吸烟人员需保持1米以上距离。
 
9. 取消公司员工休息区饮水杯放置区,员工须将个人饮水杯放置到更衣箱内,员工饮水后要立即离开休息室。
 
10. 每天上班前、下班后,公司组织对厂区内办公室、宿舍、食堂等公共场所消杀防疫,卫生间4次/每天消毒。
 
11.各车间要组织对各生产现场及设备进行消杀防疫,做好各设备设施点检防护工作。
 
12.公司在各车间统一设置指定废弃口罩垃圾桶,由清洁工佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集,并等待政府部门回收。
 
13.疫情期间尽量不开会、开短会,如确需召开会议,参加人员应间隔1米以上距离,会议结束后,由清洁人员立即对会议室进行消毒并通风。
 
14.生活区大门关闭,住宿员工不准外出,严禁外来访客进入。
 
15.严禁员工在疫情期间聚餐、聚会,下班后严禁各宿舍人员相互聚集闲聊。
 
五、外来人员及物品管理
1.疫情期间减少外来人员进入厂区,如确需进入厂区,负责部门需要提前申请并经总经办批准后方可进入。
 
2.外来人员要佩戴防护口罩,并进行体温监测、记录,体温正常方可进入,进入厂区应在指定位置,不可随意出入其他区域。
 
3.外来车辆进入厂区前须经保安询问、体温测量,由收货员带入指定装卸区,驾驶员不可随意走动,严禁出入公司其他区域。
 
4.公司快递物品全部进行1次/每件的消毒处理,员工现场拆封快递后需将外包装丢弃到指定垃圾桶,外包装不得带入生活区域。
 
5.由外部进入公司的原材料或物资,外包装需要在室外全部进行消毒后入库,并标识已消毒。
 
6.公司招聘员工原则采取线上登记、线上面试的方式,确需当面面试的,由门卫人员进行问询、体温测量,做好相关记录。体温正常者,由用人部门主管在门卫室保持一定的距离进行面试,严禁带入厂区。
 
六、防控跟踪管理措施
1.公司制订疫情防控应急方案并建立疫情防控小组,疫情防控办公室设在总经办,由总经理担任疫情防控工作小组组长,行政总监及生产副总担任副组长,各系统副总、总监、部门经理及各车间主任为小组成员,各小组成员按照制度规定履行职责。
 
2.公司各部门掌握返乡员工春节期间行程、目前所处地、健康状况和返温计划,明确能自驾的员工尽量自驾,或者相邻地区员工进行自驾拼车。公司为每个员工建档。
 
3.各部门主管对重点地区员工,要逐一沟通联系,劝告延时来温。劝告工作要留有痕迹,有据可查。
 
4.对来自重点地区的员工,立即报告属地政府并建档,隔离14天后方可上岗。一旦发现员工有疑似症状,立即报告并停止生产,密切接触者要按规定隔离观察。
 
5.对市外返工员工,统一安排在公司宿舍内部闭环(隔离)管理14天。
 
6.公司通过宣传栏、短信、微信群等渠道,积极宣传科学防控知识,提高员工对疫情防疫认知水平,引导员工科学应对,提升自我防护意识。
(责任编辑:admin)
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